讓人事管理工作 更輕松、更高效
目標計劃：讓人事管理工作 更輕松、更高效
夯實管理基礎，通過信息化管理規范并挺高人力資源管理效率；
提升管理質量，對員工從應聘、面試、入職到轉正、調崗、離職的全職業生命周期均納入管理。
全員管理參與，員工可以方便地參與到人事管理的相關事務中來，實現全員的工作協同；
員工檔案管理
-
招
溝通工具
面試信息管理
面試流程管理
面試檔案管理
入職登記信息管理
員工檔案管理 -
留
員工關懷服務
調查問卷 -
育
新員工培訓管理
企業文化制作培訓管理
員工業務技能培訓管理 -
用
底薪計算管理
工資條展示
人事管理業務數據
員工的職業發展相關數據隨工作事務流程自動生成、完整記錄、有序流轉，真實可靠且保留了原始痕跡。
管理者隨時掌握最新的信息同時擁有歷史大數據，對人的管理告別“拍腦殼”。
招-面試信息登錄管理
應聘者在面試前，可通過互聯網直接填寫應聘信息，簡歷直接投遞進入系統的人事管理中，數據可供后續的面試、入職等直接讀取。 人事管理中的應聘者信息除了存儲其個人信息，還記錄應聘者的面試、入職狀態。
育-新員工給培訓管理
用游戲的方式寓教于樂，提高員工的學習積極性，
不同企業通過課堂功能實現對門店員工、經銷商、代理商的培訓，讓線上培訓變得更方便。
從培訓的發起到效果反饋，用騰訊樂享均可實現全面數字化管理。
留-員工關心服務
員工根據單位的相關規章制度，可自行發起相關申請與申報，包括：請人事服務申請、結婚喜報、生子喜報以及人才推薦等。
快速了解員工工作狀態以及發展情況，更好得預防公司流失率
用-底薪管理和工資條展示
助力企業在薪酬便捷發放、查詢、管理、跟蹤，提升HR線下操作效率，降低錯誤率。同步支持月薪發放、年終獎、調薪場景，更有薪酬數據看板可視化助力分析企業薪酬結構。
魯公網安備 37130202372019號
